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一家优秀企业的标准，并不是靠“自强不息，创新奋斗”之类的企业精神，而在于这家企业八卦之魂的燃烧程度和燃烧范围。
八卦参与的人数越多，讨论地越激烈，这个企业的向心力和凝聚力也就越高。
以这个标准来看，陆氏集团堪称优秀企业的楷模。
陆氏集团内部存在着一个八卦神秘组织——摸鱼群。
该组织有着极其严格的会员门槛标准。
申请加群后，管理员必定会发送一份名为《八卦之魂等级测评》的文件到对方邮箱，申请人必须在一个小时之内填写完毕回复邮件，再由各个群管理进行打分测评。
该文件是一份公司全员的名单，公司几百号人每个人的名字都出现在上面。
而题目要求是：
“请在以下名单里至少整理出30个人的恩怨情仇，可直接在名单里圈名连线，标注上二人关系。如果关系复杂，请用树状图或网状图表示。”
分数在90分以上的，可直接进群，并能被群主授予“八卦之魂”的荣誉称号。
八卦分数低于80分的人，可在两个月内重复申请，直至分数突破80分，方可入群。
低于60分的人，则直接终生不得录用。
光这一道测试题就将一群毫无生活观察力的小白排除在外。
而进群的个个是八卦的人中龙凤，这保证了摸鱼群里的每一天都有瓜可吃，更促进了大家上班的积极性，成为枯燥工作生活的快乐源泉。
该摸鱼群可以说是间接促进了陆氏集团的生产力。
……
而摸鱼群今天的瓜可不小。
“诶诶！你们发没发现谢珏已经连续三天，在早上九点，中午十二点，晚上六点被叫到总裁办公室？而且一去至少一个多小时！”
“嘶——你这么一说，还真是！”
“没错没错！我说这几天一到上下班的点他就玩失踪呢！原来被总裁叫过去了……”
“总裁叫他过去做什么啊？一天三趟的。”
“和总裁讨论新的游戏策划吧，我之前问过谢珏了。”
“这么官方的理由你也信？你真的是我们摸鱼群的八卦积极分子吗？？”
“你退群吧！jpg”
“你退群吧！.jpg”
“你退群吧！.jpg”
“据我观察，每回谢珏进总裁办公室之前都是满怀希望地进去，然后双目无神地出来，这期间发生了什么应该很容易猜到吧！”
“哇呜，名侦探出场！”
“我猜总裁是每天给谢珏一个‘今天的方案能通过’的错觉，然后再无情地驳回……”
“玩儿他呢吧！看来总裁还是对上回新人宴的事情耿耿于怀啊！”
“肯定啊，换做我第二天就给他开了！”
“这谢珏也是欠收拾，总裁肯留着他就算很大度了！”
“我有一个大胆的猜想！总裁挑这三个时间点找谢珏怕是有更深层原因的！”
“噗，还能啥原因……找谢珏吃饭啊？”
“哈哈哈哈或或~”
“啧，听我说完啊！这三个点是公司的上下班和午休时间，平时我们这些员工都是利用这三个时间段闲聊、吃饭、彼此交流感情的！”
“emmmmmmm，你的意思是？”... -->>
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