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    何应国那么快就要调整中层干部了?

    大家在这件事情上都有些摸不着头脑,这何应国难道说已是自信能够掌控住分公司了?

    一般情况下,新来的领导对于新单位都会有一个熟悉期才行,可是,何应国凭什么就能够做这件事情?

    王泽平也忍不住看了一眼何应国。

    其实,大家并不知道的是何应国也是着急,来之前查良纯请他吃了饭的,对于王泽平就有着太多的不满,更是暗示了杨副总的意见,要尽快的把王泽平整臭,如果做得好,会有一个提升,所以,何应国想用最短的时间掌控住分公司,然后才能够腾出手来布局一些针对王泽平的事情。

    会议室里面这时一下子安静了下来。

    大家都想听听何应国到底要做什么样的事情。

    何应国这时又说道:“其它的事情都不用忙着调整,我认为想要让新的班子有一个强大的行动力,就要让他们能够发挥出潜力才行,所以,今天讨论的是几个部门的人事,首先就是办公室,然后就是人力资源部,还有保卫科等几个部门。”

    原来是要把原来韩永宽的人调整掉啊!

    大家这才弄明白了情况。

    何应国也看了一眼众人,心想并没有涉及到这些人的利益,调整的都是韩永宽的人,应该问题不大。

    再看几个原来分公司的领导时,他们的脸色都是微微一变,虽然他们这次没怎么动,但是,很明显的,原来的班子成员在这事上力量就有些不够了。

    苏飞明显已是与何应国一方了,这时说道:“何经理所说的我认为还是对的,一直以来分公司都没有把工作做好,最大的问题就是执行力的不够,是该调整一下才是。”

    “嗯,办公室是关键部门,也是必须要加强的部门,魏彩琼同志虽然也做了一些工作,但是,毕竟是女人嘛,下一步出差的机会很多,让她一个女同志经常出差也不太好,我的意见是给他换一个工作岗位,大家认为如何?”何应国第一个就拿魏彩琼开刀了。

    王泽平这时也在沉思了,如果何应国不是针对自己搞事,他根本就不想管这些破事,但是,现在何应国明显是代表着杨家对自己出手了,王泽平自然不想让他做事那么的容易,肯定得给他找些事情才行。

    “何经理,我也提一点我的看法。”王泽平环视了一下众人,直接就开口了。

    “都可以谈一下嘛。”

    “分公司的工作还是非常繁重的,下一步的确得进一步的加强干部队伍的建设,但是,我们也不能够把一些工作推到某一个同志的身上,办公室的工作就是执行领导交给我任务,别的人我不是太清楚,但是,魏彩琼同志我还是了解一些的,她每次到了柬国之后都能够快速的投入到工作中去,柬国市场与分公司的对接上她也做了许多的工作,如果不是有更加合适的人选,我不建议那么快就调整办公室主任的工作。”

    啊!

    众人心中一惊,这是要对着何... -->>

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