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当然，调查是一回事儿，处理又是一回事，如何处理派出所的问题，等下一步自己找找尉迟副书记，还是要听听他的意见，不能胡来，这个华子建心中就定下了基调。
对华子建来说，这是一场心理博弈，如果能够达到敲山震虎的效果，也不枉自己此番大动干戈，他在心里权衡着利弊。
光辉路派出所的水如此之深，让华子建始料不及，调查刚刚开始，还没等动手处理，有公安局长空投人情，有市委副书记暗中庇护，不知不觉间，华子建仿佛陷入了人情的十面埋伏之中，无法突围，看来，大张旗鼓地公开处理已经没有了可能。
华子建感到自己除了一颗热切的心，还要有一个冷静的脑，在无所不在、无比强大的关系网之下，他感觉自己只是一个小人物，无力挽狂澜于既倒，只有随波逐流，才能在宦海之中浪里求生……。
勇于进取，更要善于进取，既然处理从轻，那么改革就得从速，龙多了不治水，干警不少，干活的不多，一个小小的派出所可以影射出一个社会——懒惰，的确是人与生俱来的弱点，每个人都渴望无拘无束自由的生活，舒服的大锅饭之下，谁还会主动负责自找苦吃？
对派出所的调查，其实还有另外的一层含义，华子建的最终目的是要借机杀一儆百，整肃风纪。
警匪一家的事儿，有警察的地方就一定会有，一般情况下，如果没有人据实举报，也很难查实。由此看来，纪检委的调查无论结论如何，其实已经毫无意义了，华子建设想了几种结局，但考虑目前的情势，最有可能的结局是大事化小，小事化了，最后不了了之，这才符合市局和市委领导的意图！但华子建还是希望自己可以做一点什么，所以当纪检委和组织部的调查报告及处理意见压在尉迟副书记的案头时，华子建找到了尉迟副书记，说：“尉迟书记，我想和你谈谈这次派出所的情况。”
尉迟副书记有点警惕的看了华子建一眼，他心中也是很矛盾的，他和华子建是一样的，同样也不希望因为这件事情和华子建产生矛盾，华子建已经在新屏市不断的展示了他的能力和狡诈，这让尉迟书记是必须重视的事情，自己可不想在这个时候，摊上华子建这样一个对手。
但同时，尉迟副书记又不能让华子建过多的染指于公检法的管理事务，这是一种权利的维护，自己之所有能让很多人害怕，也就是因为自己手中有这个权利，而华子建一点参与和摊薄了自己的权利，这会让自己以后很被动的。
尉迟副书记在斟酌之后，说：“那么华市长你的建议是什么？”
他很强调的把华子建的话定性在一个建议之上，既表示了自己对现有权利的维护，还给了华子建一个台阶。
华子建就说：“我想啊，要从根本上扭转派出所治安工作的被动局面，最好的办法不是人治，而是制度。应当首先从制度入手，建立起权责明晰的警务管理制度，做到人人有压力，人人有动力，人人有工作目标，人人有考核指标。这个光辉路派出所应当适应企业的发展，具有更加灵活的工作机制，我的办法就是一个——打破所长负责制，画地为牢，实行警长包片负责制。”
尉迟副书记想了想，说：“好，我支持你的工作创新，不要怕错，错了可以重来！”
华子建就紧盯上去，说：“那么书记你看是不是我拿出一个方案来？”
尉迟副书记摇下头，他也看出了华子建的妥协，既然他没有撼动到公检法的人事处理领域，仅仅是做出一些规章制度的修改，那么自己也要妥协一下，给华子建留点面子的。
“华市长，这样吧，还是你继续处理这件事情，我会在后面支持你的，遇到太大的麻烦了，我出面，要是问题不大，你就按你的思路搞吧。”
华子建很客气的又说了几句，才从尉迟副书记的办公室走了出来，现在他们两人都已经在心里形成了一个默契，也达成了彼此的妥协。
华子建回来之后，就让办公室王稼祥主任找来了新屏市的光辉路区域地图，按照区域功能和单位性质，把派出所分为三个警区，对应警区的设置，变革派出所的片区管理模式，全面调整工作分工，所长和指导员负责总体工作协调，两名副所长各兼任一、二警区的警长，同时，提拔一名工作负责、群众信任的干警担任三警区警长。
这样一来，削弱了所长的权力，调动了广大干警的积极性和主动性。
警区分立之后，属地的治安状况就成了评判警长工作成效的唯一标准，利于工作，便于考核，业绩与奖金同步，从而彻底打破了派出所责权利不清，奖金平均发放的大锅饭局面。整整一天的时间，华子建都在兴奋而认真地思考和修改着《派出所治安管理机制改革实施方案》。
事不宜迟，实施方案成稿后，华子建迅速的报给尉迟副书记批准，立即召开全体干警和相关部门工作会议，全力推行《派出所治安管理机制改革实施方案》。
果然是一包就灵，... -->>
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