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就会在工作中出现大量的错误。哪怕是王书辉手把手的教一个干部怎么做一个工作，只要王书辉一离开了这个人，让这个人自己去实践的话，他就能把这件事情做的千奇百怪。
就说这次对于复兴军俘虏的流民进行的法律审判吧。虽然王书辉本人非常鄙视程序正义这一套狗屁不通的东西，而且他也不是个多疑的信不过别人的人。可是如果不按照复兴党的制度对这些流民进行审判，而是让下面的干部自行解决这些流民的问题的话，那就一定会出现各种各样的奇葩问题。
除了会出现一些干部收受贿赂以权谋私之类的事情之外，无视中央的规划和要求，拿着鸡毛当令箭，直接把这些人划归到自己的部门和单位承担相应的工作以填补人力缺口的事情，肯定会层出不穷。
但是按照制度，对这些流民进行了法律审判之后，确定了这些人的接受劳改人员的身份之后，不管能不能从根本上避免以权谋私收受贿赂的问题以及各部门无视上级自行其是的事情，至少有了制度这个东西，就让复兴党对于敢于违背中央命令的人，有了进行处理的根据和规则。
复兴党上下都是王书辉的学生或者王书辉学生的学生，面对自己的这些徒子徒孙，王书辉一向是有一说一的讲实话的。
虽然听到王书辉对于制度问题的解释，大部分干部都有点不舒服，可是复兴军西北第一军团的这些干部们也都是参加复兴党已经五六年七八年的“老”党员了。现实的经历已经让他们知道，制度这个东西虽然很多时候会让人感到不方便，可是这些不方便都是对大家实实在在的起到了保护性的作用的。
当然了，理解不理解是一方面，心里舒不舒服则是另一方面了。
复兴党内部现在已经产生了这样一种风气，那就是讲资历。
这个资历虽然和参加复兴党的年头有关系，但是主要的还是按照作为王书辉的第几批的弟子来论资排辈的。复兴军西北第一军团的副政委、司令员赵万里，是王书辉的第三批学生，但是复兴军西北第一军团的军团长、总政委冯新民则是王书辉的第一批学生。
所以赵万里在和冯新民相处的时候，一方面对他有着出于对直接领导的尊重，另一方面也有着对于自己的大前辈的尊重。
开完了经验总结会议之后，赵万里心里实实在在的感到几分不痛快。可是这几分不痛快是针对王书辉老师对于自己的不信任，还是因为被王书辉老师说中了心事而感到几分羞恼，到底主要原因是哪一方面，赵万里自己都有点搞不清楚。
所以在当天晚上，不抽烟的赵万里拿了两条自己攒下来的配给烟跑到冯新民的房间，想和自己的大前辈唠唠心里话。
政工干部，特别是优秀的政工干部，确实能让人感到一种放心的感觉。
虽然这些干部因为对于人心和人性的把握非常到位，所以经常会给人一种能够料中别人心事儿的大仙儿的感觉。但是大部分的党员干部还是愿意和政工干部们交流思想。